採用情報
オルグッドでは働く仲間を随時募集しております。
介護職員(契約社員・パート・夜勤パート)・看護職員(契約社員・パート)・調理職員
介護職
訪問介護事業所所属になります。
契約社員
無資格でも会社負担で資格所得可能。ほとんどの方が入社半年で面接後に正社員雇用実績があります。
| 要資格 | 初心者研修(旧ヘルパー2級)以上 無資格・未経験・ブランク歓迎(資格取得まではパート) |
|---|---|
| 仕事内容 | 平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの介護サービス 身体介助業務、生活援助業務、支援記録等の記録整備業務が主な業務です 提携医療期間のオンコール体制、有り レクリエーション業務、無し 入社後は先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度があります。無資格・未経験でも安心です。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設。1日に1施設を訪問。直行直帰。 |
| 勤務時間 | ①7:00〜18:00の間で実働8時間(休憩60分) ②17:00〜翌9:00(休憩120分) 勤務はシフトによります |
| 給与 | 月給 245,000円〜312,000円 上記月給には諸手当（必ず支給される手当＋月5回分の夜勤手当）を含みます。 ※（契約社員は月5回の夜間勤務は必須になります） 【各種手当の内訳】 《必ず支給される手当》 住宅手当、資格手当、処遇改善手当、処遇改善補助手当 《夜勤手当》 7,000円/回（月5回は必須、平均5～7回） ※社員は必ず夜勤があります。※試用期間中は夜勤手当3,000円/回 《その他》 ・扶養手当(扶養者のみ、子供第二子18歳まで2,500円、配偶者5,000円) ・特定処遇改善手当(資格・経験・勤続年数等により支給) ・残業手当(一般職は全額支給) |
| 想定年収 | 【介護職（初任者研修）/1年目】 ・入職1年目 330万円【介護職（介護福祉士）/10年目】 ・入職6年目 430万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 休日 | 年間公休 116日、月間公休 9〜10日。事前申請で長期休暇対応可 |
| 福利厚生 | ・賞与(処遇改善含む)：年2回支給 ※金額は30〜80万円/年（経験・評価によって変動あり） ・昇給 年1回 ・退職金制度あり（支給方法は規定による） ・交通費支給（車通勤可／ガソリン代補填あり ・役職者には別途手当 有 ・固定残業代 なし |
| その他 | ・試用期間3ヶ月（試用期間中は夜勤手当3,000円/回） ・無資格の方も応募可能(資格所得まではパート) ・初任者研修費用会社負担で取得できます ・実務研修まで会社負担で取得できます ・介護福祉士資格取得推奨しています(勤務調整、勉強支援します) |
【年齢層】
パート・夜勤パート
無資格でも応募できます。週2日から勤務可能。車通勤可能、無料駐車場有。
| 要資格 | 初心者研修(旧ヘルパー2級)以上 無資格・未経験・ブランク歓迎。夜勤パートは経験者のみ。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの介護サービス 身体介助業務、生活援助業務、支援記録等の記録整備業務が主な業務です 提携医療期間のオンコール体制、有り レクリエーション業務、無し 入社後は先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度があります。無資格・未経験でも安心です。 【日勤パート】主な業務 ・排泄介助、入浴介助などの身体介助業務 ・掃除、洗濯などの生活援助業務 ・支援記録等の記録整備業務 ※緊急時には提携医療機関のオンコール体制も整っています。 ※レクリエーション業務はありません。 【夜勤パート】 住宅型老人ホームにおいて、夜間の生活支援をお願いします。 主な業務 ・排泄介助、巡視・見守り、調理補助、食事介助、移乗移動、誘導、離床臥床、掃除清掃、消毒、記録など ※夜勤回数については相談に応じます。（通常月５〜１０回程度） ※夜勤明けの残業はほぼなし、基本は定時に上がれます。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設から選べます。 |
| 勤務時間 | ①パート(日勤) 7:00〜18:00の間で5時間以上 週2回から勤務可能 ②夜勤パート. 17:00〜翌9:00(休憩120分) 週1回から勤務可能 |
| 給与 |
①パート(日勤) 時給 1,300円〜1,800円 ②夜勤パート 日給21,000円〜25,000円 |
| 想定年収 | 【日勤】 [日勤・月収モデル] 週4日勤務モデル ・1日8時間勤務の場合：166,400円〜 ・1日5時間勤務の場合：104,000円〜 週3日勤務モデル ・1日8時間勤務の場合：124,800円〜 ・1日5時間勤務の場合：78,000円〜 [日勤・時給モデル] ・初任者研修 時給：1,300円(諸手当込)〜 ・実務者研修 時給：1,320円(諸手当込)〜 ・介護福祉士 時給：1,350円(諸手当込)〜 【夜勤】 ［夜勤専従・月収モデル］ 月10回勤務の場合：210,000円〜 月8回勤務の場合：168,000円〜 |
| 休日 | 週休2日以上 |
| 福利厚生 | ・リーダー手当（リーダー以上） ・年1回昇給あり（※昇給は評価による） ・交通費支給あり ・時間外手当 ・無料駐車場 ・社会保険、雇用保険、労災など加入条件は法定通り。 ・制服貸与 試用期間3ヶ月(条件変更あり、試用期間は日勤パート時給1,250円、夜勤パート日給20,000円) |
| その他 | ・試用期間3カ月間（試用期間中は時給－30円） ・夜勤パートは経験者のみになります ・無資格の方も応募可能 ・初任者研修費用会社負担で取得できます ・実務研修まで会社負担で取得できます ・介護福祉士資格取得推奨しています(勤務調整、勉強支援します) |
看護職
訪問看護事業所所属になります。
前職では特別養護老人ホームや総合病院に勤務していました。総合病院では夜勤があり、毎日激務でした。またスタッフ数も多く業務の進め方や人間関係でのストレスが少なからずありました。
ここでのお仕事は日勤のみのお仕事で夜勤は無いですし、提携クリニックへのオンコール体制が整っているので、夜間・休日にオンコールのために看護師が駆けつける必要もありません。
勤務外のオンコール連絡はほとんどないので、プライベートの時間をしっかり取れます。また、看護師は基本的に各施設で1人ずつの配置なので、自分のペースで働けますし、いざとなれば他の施設で勤務中の看護師に連絡して相談することも可能です。
病院勤務ですと病棟によって症状や病名が限られていましたが、ここではいろいろな状態の利用者様と関わることができるので、看護師としてチカラを発揮することやスキルを学ぶこともできます。
また、分単位で業務に追われることがないので、利用者様とゆっくりお話ししながらケアすることもでき、直接感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じます。
(職員の声)
契約社員
日勤のみの勤務になります。看護経験3年以上歓迎
| 要資格 | 看護師・保健師資格（准看護師は要相談） |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 日勤のみで夜勤はありません。 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等などがあります。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設。1日に1施設を訪問。直行直帰。 |
| 勤務時間 | ①9:00〜18:00(休憩60分) ※日勤のみ ※残業は月平均2時間以内 |
| 給与 |
月給 273,000円〜448,200円(諸手当含む) 《必ず支給される手当》 ・住宅手当、資格手当、職務手当 《その他手当》 ・扶養手当(扶養者のみ、子供第二子18歳まで2,500円、配偶者5,000円) ・リーダー手当(リーダー以上) ・残業手当(一般職は全額支給) ・固定残業手当(管理職のみ) |
| 想定年収 | 【一般職】 3,500,000円～4,800,000円（日勤のみ） 【管理職】 4,500,000円～6,000,000円（日勤のみ） ※会社幹部にキャリアアップで年収5,500,000円以上も狙えます。 【正看護師/10年目】 ・入職4年目 450万円 【正看護師/5年目】 ・入職3年目 400万円 【正看護師(管理者)/10年目】 ・入職4年目 550万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 休日 | 年間公休 116日、月間公休 9〜10日。事前申請で長期休暇対応可 |
| 福利厚生 | 【一般職】 〇賞与（処遇改善含む）：年2回支給 ※金額は平均2.5ヵ月分／年（経験・評価によって変動あり） 〇昇給 年1回 〇正社員登用制度あり（最短3カ月） 〇退職金制度あり（支給方法は規定による） 〇交通費支給（車通勤可／ガソリン代補填あり） 試用期間3ヶ月(条件変更あり、基本給から20,000円引き) 最短3カ月で正社員（無期契約）に登用（業務遂行能力等による） |
| その他 | ・試用期間3ヶ月(条件変更あり、基本給から20,000円引き) ・最短3カ月で正社員（無期契約）に登用（業務遂行能力等による） ・看護経験3年以上歓迎 ・新人職員へは先輩職員からOJTの実施 ・随時、不安点などに対するフォローアップの実施。 ・外部研修への参加(会社の許可した研修は研修費助成あり) |
パート
日勤のみの勤務になります。週2日から勤務可能です。
| 要資格 | 看護師・准看護師・保健師資格 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 日勤のみで夜勤はありません。 夜間帯のオンコール対応等による駆けつけもありません。 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等などがあります。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設から選べます。 |
| 勤務時間 |
①9:00〜18:00(休憩60分) ※日勤のみ ※時短等の勤務時間は要相談 週2日〜OK! |
| 給与 | 時給 1,900円 〜 2,200円 |
| 給与の備考 |
経験能力を考慮します。 【時給例】 正看護師：1,900円〜 ・複数勤務地可能なら、1,950円〜 ・9:00~18:00の勤務の場合の想定日給：15,200円〜17,600円 ・1日8時間、週3日勤務モデル 想定月給：182,400円〜211,200円 ・1日8時間、週5日勤務モデル 想定月給：304,000円〜352,000円 昇給あり(年1回/4月) ※昇給は評価による 試用期間3ヶ月(条件変更あり、試用期間は時給30円引き) |
| 休日 | 週休2日以上。週2日より勤務可能。事前申請で長期休暇対応可 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給 扶養控除内考慮 副業OK 社会保険加入は勤務条件により加入（社内規定による）。 車・バイク通勤可。キロ数に応じてガソリン代補助あり。交通費支給。 |
| その他 | ・病院・高齢者施設等、今まで経験した業務形態は問いません。 ・新人職員へは先輩職員からOJTの実施 ・随時、不安点などに対するフォローアップの実施。 ・外部研修への参加(会社の許可した研修は研修費助成あり) |
調理補助(パートのみ)
朝の2時間と昼の2時間だけの出勤で、家事の合間に働けるし、主婦としてのスキルも活かせるので嬉しいです。
飲食店での調理経験がなくても、湯煎やミキサーなどの簡単な調理になるので私でも余裕を持って働けています。
プライベートも確保できながら、お小遣い稼ぎもでき、飲食業のような目の回るような忙しさもないので自分のペースで働くことができます。
| 要資格 | 資格条件なし。年齢不問。調理師・栄養士・管理栄養士等の有資格者優遇 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの食事準備、配膳、食事の見守り、片付け、清掃業務等 チルドパックされた調理済みの食材を湯煎、利用者の食事形態に合わせてミキサー・刻みなどを行い盛り付け。 調理経験がなくても行っていただけます。 調理作業は1人なので自分のペースで仕事ができます。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の施設のいづれか |
| 勤務時間 | ①6:00〜8:00 ②11:00〜13:00 ③16:00〜18:00 のいづれか。 ①の後一時帰宅し、②にまた出勤する等の働き方でもOK！ 勤務時間は利用者の状況に応じて前後30分ほど変更する場合があります。 |
| 給与 | 時給1,112円 |
| 休日 | 週休2日以上。シフト制 |
| その他 | ・車通勤可、無料駐車場あり ・ガソリン代補助あり ・年齢不問 |
個々のケアを重視する施設のため、強制参加のレクリエーション等がなく、利用者様一人一人とケアを通して接することができることに、やりがいを感じます。
最初は子供が小さいのでパートで就職しましたが、子供が小学校に上がるタイミングで正社員になれました。
やる気が評価される現場なので、私も正社員になってから1年でサービス提供責任者に。
昇給するにつれて手当も充実するので、給与面でも評価されていると感じることができます。
会社の方針で現場のことは現場の職員同士で話し合って決めるので、自然と自分の意見が言えるようになるし、自分がここで働いてるという実感が持てる職場です!
(職員の声)